長榮之美,第六美在人文

長榮倡導開放包容、成己達人、合作伙伴的價值觀。上級領導能夠廣開言路,聆聽每個人的聲音;員工能夠各抒己見,表達每件事的看法,開放式的企業文化造就了群英薈萃的長榮團隊。我們聘請了中國農科院的專家作為育種顧問,我們的技術總監有PIC、派斯通出彩的工作經歷、生產副總有PIC、5000頭豬場的管理經驗。同時我們也與東北農業大學、西北農業大學、四川農業大學、山西農業大學、運城農業職業技術學院等畜牧類專業院校建立了良好的校企合作。人才是企業發展的根本。為此我們為每個人制定了適合自身的職業發展路徑,系統化的培訓、歐美游學計劃、領導力提升教練、行業交流溝通等多種人才培養方式。長榮的人才觀就是為行業培養優秀的農場管理人才。在關注成長之外,我們也很關注為員工營造一個溫馨如家的生活氛圍。我們定期組織各類活動,如籃球賽、登山、運動會、籃球賽、中秋晚會、新春年會等多種形式的文娛生活,真正實現快樂養豬。

天下之至數,始于一,終于九焉。長榮砥礪奮進九年光華歲月,帶著一腔對農業深沉的愛開始養豬這份事業,我們掠過荊棘但也收獲玫瑰芬芳,我們曾經跌倒但也練就堅韌的靈魂,我們收獲成功且也雕刻不忘的初心。當長榮站在這里,所以的奮斗歲月都格外有意義。
長榮致力于成為中國新型家庭農場的引領者,致力于助推新型家庭農場成為中國養豬業的新生力量,致力于實現快樂養豬享受田園成為每個養豬人的生活方式。我們要做的不是一家之繁盛,一人之得失,我們要的是讓養豬人更有尊嚴、更有信念、更有奔頭、更有希望。
7月25日有幸能夠代表長榮去參加美麗豬場北部賽區的PK賽,取得優秀獎。長榮有許許多多和我一樣的小伙伴為能夠在芳華歲月便奮斗在這樣一家有理想有情懷的公司倍感驕傲。我們都在努力成為長榮更好的代言人,去將心愛的長榮分享給更多的人,讓更多人看到不斷發展的長榮,看到愈加強大的長榮,看到生命力盎然的長榮家庭農場,看到更多年輕人的夢想,看到更多長榮人的真摯。

玫瑰和花刺是共生的,但并不影響花的芳香。非洲豬瘟來勢兇猛,截止目前已經有15個疫點,部分省的跨省調運也已發布。今年無疑是我們養豬業的寒秋,做好生物安全,做好生產管理,依然要充滿信心,繼續戰斗。